SAR WISSENSBILANZ
Wir ermitteln und sichern das
Wissen Ihres Unternehmens.
UNSER PORTFOLIO
Wir helfen unseren Kunden
Wachstumshürden zu überwinden.
KEYNOTES UND TRAINING
Wir machen Ihre Mitarbeiter
heiß auf mehr...
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spotlight on knowledge

MITARBEITER-WISSEN IST DAS KAPITAL UNSERER KUNDEN.
  • WER KANN DAS BEI UNS?

    % der Firmen merken, dass es für neue Mitarbeiter sehr schwierig ist, die richtigen Experten im Unternehmen zu finden. (Quelle: Nordakademie)

  • ERFOLGSFAKTOR WISSEN

    % der Unternehmen sehen gute Zusammenarbeit und Wissenstransfer als entscheidende Faktoren für zukünftiges Wachstum und Erfolg. (Quelle: Fraunhofer)

  • WISSENSTRANSFER FEHLT

    % der Unternehmer fehlt der systematische Austausch von Erfahrungswissen im Unternehmen, besonders im operativen Tagesgeschäft. (Quelle: Nordakademie)

  • BEGEISTERTE MITARBEITER

    % der Mitarbeiter lieben einfache Methoden und Tools, die helfen Wissen zu teilen - und damit täglich Zeit zu sparen. Das erleben wir so zumindest bei unseren Kunden.

Wir sind SAR

SAR steht für eine neue Generation von Beratung, denn wir werden Ihnen nicht das Blaue vom Himmel versprechen - Ihnen nicht sagen, wie etwas rein theoretisch zu tun ist - Wir machen! Uns ist es wichtig, gemeinsam mit Ihnen an den wirklich relevanten Themen zu arbeiten und mit Ihnen Ergebnisse zu erreichen, die Ihr Unternehmen auch tatsächlich voranbringen.

DAS IST UNSER VERSTÄNDNIS VON ERFOLG.

 

Johannes Rasch

PARTNER
Tony Aendrich

PARTNER
Nikolas Schlömann

PARTNER
Eric Zeitz

CONSULTANT
KAY MUNKWITZ

CONSULTANT
VINCENT RASCH

CONSULTANT
ERIC OSSELMANN

SALES
FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT MIT
UNSEREN KUNDEN UND IM SAR-TEAM
UNSERE PRINZIPIEN
Verstehen ist die Grundlage des Handelns.
Wir verstehen uns als Sparringspartner für
die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmung.
DEMUT
Ein Schritt zusammen für den eigenständigen
Weg. Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug, Ihre
nächsten Herausforderungen selbstständig
zu erkennen und zu bewältigen.
BEFÄHIGUNG
Wir nicken nicht ab, wir kommunizieren.
Jedes Einfordern und Geben von Feedback
unterstützt den Einzelnen dabei, sich
weiterzuentwickeln und fortlaufend zu lernen.
DIREKTES FEEDBACK
Die Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen
sind die Zutaten für ein erfolgreiches Projekt.
Die uneingeschränkte Wertschätzung der
erbrachten Leistung hat oberste Priorität.
WERTSCHÄTZUNG
Was zählt ist das Ergebnis.
Daran lassen wir uns messen.
Wir arbeiten immer kundenzentriert.
Dabei sind Ergebnisse wichtiger als Konventionen.
ERGEBNIS IM FOKUS
Innovation ist kein Managementtool,
Innovation ist eine Haltung.
Wir leben Agilität & lieben es gemeinsam mit Kunden
immer neue Herausforderungen zu meistern.
EXPERIMENTE
Verantwortlichkeit, End-to-End.
Es werden keine einzelnen Aufgaben übergeben,
sondern Projekte an Mitarbeiter oder Teams.
So vermeiden Sie Leerlauf und bleiben produktiv
EIGENVERANTWORTUNG
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Unsere Kunden

Ein Auszug von Unternehmen, die mit uns neue Wege der Zusammenarbeit und Vernetzung gehen.