Portfolio2018-11-18T22:11:29+00:00

PORTFOLIO

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UNSER ANSATZ

Wir glauben, dass deutsche Unternehmen aus IT und Digitalisierung im B2B zu global entscheidenden Innovatoren aufsteigen können. Sie werden zum starken Rückgrat der deutschen Wirtschaft.

Dafür braucht es vor allem:

  • eine klare strategische Positionierung in einer Nische, in der mit exzellenten Produkten Monopole errichtet werden können.
  • hervorragend ausgebildetes Personal, das den hohen Anforderungen der wandelnden Märkte gerecht wird und stark mit dem eigenen Unternehmen verbunden ist.
  • eine exzellente Strategiearbeit, welche dynamische auf die ständigen Einflüsse externer Faktoren reagiert und dennoch mit Fokus und Umsetzungsstärke der Zielerreichung dient.

Wir unterstützen dich dabei, diese Hürden für Wachstum und Skalierung erfolgreich zu überwinden. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, nicht nur offensichtliche Symptomschmerzen zu behandeln, sondern den Dingen auf den Grund zu gehen:

  • Wie lautet der aktuell zentrale Engpass des Unternehmens?
  • Welche Kernursache bedingt diese Herausforderungen?
  • Worin liegen die Wirkungszusammenhänge?

Das Verstehen dieser Zusammenhänge ist für uns essentielles Fundament jeder Lösungsfindung. So stellen wir in jedem Projekt durch Befähigung der Mitarbeiter sicher, dass erste Erfolge nicht nach Projektende verpuffen, sondern eine deutliche langfristige Verbesserung eintritt.

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VOM IT-PROJEKT ZUM PRODUKT
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RECRUITMENT & ONBOARDING
Agile Strategie IT Unternehmen

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Wunschkunden mit einer klaren Positionierung & skalierbaren Produkten erschließen

VOM IT-PROJEKT ZUM PRODUKT

Viele deutsche IT-Unternehmer und Digitalisierer finden sich in den folgenden Situationen wieder:

  • Das Unternehmen wächst, skaliert jedoch nicht.
  • Projektgeschäfte mit Kunden sind margenschwach, da durch die Vergleichbarkeit der Dienstleistung am Markt Preisdruck auf das Unternehmen ausgeübt wird.
  • Es braucht erfahrene Helden (Projektmanager und Fach-Senioritäten), die den hochindividuellen Wünschen der Kunden gerecht werden – sie sind jedoch selten und äußerst begehrt.
  • Bisherige Kunden wurden eher zufällig über aufwendige Akquisitionen oder das Netzwerk gewonnen. Dies stößt jedoch so langsam an seine Grenzen. Manche Kunden werden lediglich als “anstrengend” wahrgenommen.
  • Eine gleichbleibende Qualität der Projektergebnisse ist nur mit viel Aufwand (Budgets werden z.T. überzogen), aber nie mit Gewissheit gesichert.

Oft lautet die Antwort auf diese Probleme schnell: „Dann brauchen wir besseres Marketing und mehr Vertrieb!“ Jedoch liegt die tatsächliche Ursache meist an anderer Stelle…

Während eine klare Spezialisierung auf eine Kundengruppe sowie die Positionierung des Unternehmens in einer Marktnische fälschlicherweise oft als Risiko verstanden wird, ist sie sowohl der Hintergrund als auch die Lösung der genannten Probleme.

Wir begleiten Unternehmer/innen und ihre Teams bei

    • der Definition ihres Wunschkunden – von der Analyse der bisherigen Kundenstruktur bis zum Beobachten und detaillierten Verstehen der wirklichen Wunschkundenbedürfnisse
    • der Entwicklung von Produkten & Services gemeinsam mit Wunschkunden
    • der Vermarktung und Skalierung, sodass schnell eine Monopolstellung in einer Marktnische und damit eine Sogwirkung für Kunden erreicht werden kann.

Dabei beraten wir nicht theoretisch, sondern packen direkt mit an. Du profitierst von unseren Erfahrungen aus zahlreichen Positionierungsprojekten.

Analog First Digital Second

Wir erleben es immer wieder: Geht es um das Lösen von Problemen eines Unternehmens, ist der Ruf nach einer IT-Lösung nicht weit. Doch nach der Einführung folgt oft das böse Erwachen. Insbesondere bei IT Unternehmen mangelt es nicht an technischen Lösungen, sondern an wirkungsvollen Prozessen und Methoden, um mit den Herausforderungen des Unternehmensalltags umzugehen.

Aus diesem Grund setzen wir bei der Lösung von unternehmerischen Herausforderungen stets auf die frühzeitige Einbindung aller Mitarbeiter und das gemeinsame Ableiten realer Use Cases, die eine messbare Verbesserung zum Status Quo erzielen. Der Schlüssel zum Erfolg ist das klare Verständnis der analogen Abläufe. Erst danach schaffen wir digitale Lösungen mit unseren Partnern.

Agile Strategie IT Unternehmen

MIT AGILER STRATEGIE SYSTEMATISCH WACHSEN

MACH DEINE ORGANISATION FIT FÜR KONTINUIERLICHE STRATEGIEARBEIT UND BEKOMME ZEIT FÜR DIE ARBEIT AM UNTERNEHMEN

JETZT AGILE STRATEGIE ERLEBEN

Gesteckte Ziele und Ideen mit Power in das operative Geschäft überführen

AGILE STRATEGIE & UNTERNEHMERCOACHING

In unserem Alltag treffen wir immer wieder auf Geschäftsführer, die Großes geschaffen haben. Sie haben erfolgreich ein Unternehmen am Markt etabliert, welches einen gesellschaftlichen Wert schafft und viele Mitarbeiter beschäftigt. All das ist meist aus einem kleinen Team entstanden, in dem der Chef noch selbst in Projekten mit anpackte und eine intuitive strategische Planung genügte.

Mit steigender Unternehmensgröße stoßen die organisch gewachsenen Strukturen irgendwann an ihre Grenzen – das gilt auch für die Strategiearbeit. Die Dynamik der frühen Jahre wird oft gegen eine “Silvesterstrategie” eingetauscht – einmal die nächsten Ziele und Schritte des Unternehmens geplant, werden diese erst im nächsten Jahr wieder reflektiert, wurden verfehlt oder durch externen Wandel längst redundant.

Wir unterstützen Unternehmer/innen dabei, kontinuierlich und systematisch strategisch zu arbeiten. Unter Zuhilfenahme unseres agilen Strategieprozesses werden nicht nur die sich ständig wechselnden Rahmenbedingungen berücksichtigt, sondern auch das gesamte Unternehmen in die Strategiearbeit einbezogen. Strategische Entscheidungen werden so von den Mitarbeitern getragen. Unternehmer/innen finden einen Kanal, in den sie ihre Ideen so einbringen können, dass diese auch Umsetzung im Alltagsgeschäft erfahren.

Ein äußerst positiver Nebeneffekt: Bei der Umstellung auf die agile Strategiearbeit beachten wir, dass der Alltag des Unternehmers – leider oft geprägt durch Feuerwehreinsätze, Meetings und 90-Stunden-Wochen – Zeit für die Ausbildung der Führungskräfte, für die Arbeit AM Unternehmen sowie für das Netzwerken mit Kunden und Partner bereitstellt.

Kunden SAR Business Solutions

Viele unserer Kunden sind IT-Firmen, große Beratungen und hochspezialisierte Dienstleister. In diesen Unternehmen arbeiten Wissensarbeiter Tag für Tag am Kunden. Dabei sind sowohl Freiräume für Experimente und Innovationen als auch klare Zuständigkeiten und Abläufe essentiell.

In diesem dynamischen Umfeld ist es aus unserer Sicht besonders wichtig, das richtige Maß zwischen Steuerung & Planung sowie Flexibilität & Agilität zu finden. Unternehmen, die dies erfolgreich meistern, haben aus unserer Sicht einen ganz klaren Wettbewerbsvorteil. Wir nennen es: Bewusstes Arbeiten!

Onboarding und Recruiting IT Unternehmen

JETZT ZUM WUNSCHMITARBEITER KOMMEN!

DURCH SYSTEMATISCHES RECRUITMENT DEINE WUNSCHMITARBEITER BEGEISTERN UND BINDEN – GANZ OHNE HEADHUNTER!

JETZT RECRUITMENT SYSTEMATISIEREN

Qualifizierte Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern langfristig behalten und entwickeln

RECRUITMENT & ONBOARDING

Viele Unternehmen haben die Bedeutung von exzellenten Workplaces erkannt. Überdurchschnittliche Benefits für die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und Raum zur freien persönlichen Entfaltung bringen viele Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber. Trotzdem ist das systematische Recruitment von Talenten sowie deren persönliche Bindung an das Unternehmen überaus schwierig. Viele Positionen bleiben lange unbesetzt, erfahrene Angestellte wechseln.

Wir glauben daran, dass die Recruitment-Kanäle gegenüber Mitarbeitern einer ähnlichen Aufmerksamkeit und Skalierung bedürfen, wie Sales-Kanäle gegenüber Kunden. Wir unterstützen Unternehmen dabei

  • die Beweggründe ihrer Wunschmitarbeiter zu verstehen.
  • erfolgsversprechende Recruitment-Kanäle nach den Bedürfnissen ihrer Wunschmitarbeiter zu bespiele.n
  • das Problem des “War for Talents” langfristig und eigenständig zu lösen, um sich zum Magnet für qualifizierte Arbeitnehmer zu entwickeln.

Durch einen perfektionierten Onboarding-Prozess, den Unternehmen mit uns designen, machen sie ihre Mitarbeiter nicht nur schnellstmöglich einsatzbereit, sondern entwickeln diese zu Promotoren des Unternehmens. Sie schaffen sich so den Recruitment-Kanal, der langfristig den größten Erfolg erzielen wird: Mitarbeiter, die begeistert von ihrer Arbeit sprechen.

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IT Blog SAR

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In unserem SAR BLOG finden Sie Beiträge zu aktuellen Trends, bewährten Methoden und Tools aus unserem Werkzeugkoffer sowie Geschichten aus unserem Alltag.

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